Amaç : DEYAP tüm faaliyetlerinde ve iş ilişkilerinde insan haklarına saygı göstermeyi taahhüt eder. Bu politika, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nde belirtilen hak ve özgürlükleri desteklemeyi ve korumayı amaçlar.

Bu politika; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi, BM Çocuk Haklarına Dair Sözleşme, Temel ILO Sözleşmeleri, OECD’nin Çokuluslu Şirketler için Rehber İlkeleri, BM İş Hayatı ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri ve ulusal yasalar temel alınarak hazırlanmıştır.

Kapsam : İnsan Hakları’nı Sosyal Uygunluk Politika ve İlkelerimiz’in ayrılmaz bir parçası kabul eden şirketimiz, insan haklarına saygılı şekilde faaliyetlerini yürütmektedir. Şirket, çalışanların kendilerini geliştirebilecekleri, fikirlerini özgürce dile getirebilecekleri ve ayrımcılığa maruz kalmayacakları uluslararası standartlara uygun, insan haklarına saygılı bir iş ortamı sunmak için çalışır. 

Temel İlkelerimiz:

Eşitlik ve Ayrımcılık Yapmama: DEYAP, tüm bireylerin eşit haklara sahip olduğunu kabul eder ve ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasi görüş, ulusal veya sosyal köken, mülkiyet, doğum veya diğer statüler temelinde ayrımcılık yapmaz.

Yaşam ve Özgürlük Hakkı: Her bireyin yaşam, özgürlük ve kişi güvenliği hakkına sahip olduğunu kabul ederiz.

Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçiliği: Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğine karşı sıfır tolerans politikası uygularız. Tüm tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın da aynı standartlara uymasını bekleriz.

İşkence ve Kötü Muamele Yasağı: Hiç kimsenin işkenceye, zalimane, insanlık dışı veya onur kırıcı muamele veya cezaya maruz kalmaması gerektiğine inanırız.

Örgütlenme ve Toplanma Özgürlüğü: Çalışanlarımızın sendikalara katılma ve toplu pazarlık yapma haklarına saygı gösteririz.

Adil ve Eşit Çalışma Koşulları: Çalışanlarımızın güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında çalışmasını sağlamak için gerekli tüm önlemleri alırız. Çalışma saatleri, ücretler ve diğer çalışma koşulları, ilgili yasal düzenlemelere ve uluslararası standartlara uygun olarak belirlenir.

Eğitim ve Farkındalık: İnsan hakları konusundaki farkındalığı artırmak için düzenli eğitimler düzenleriz ve çalışanlarımızı bu konuda bilgilendiririz.

Şikayet ve Geri Bildirim Mekanizmaları: Çalışanlarımızın ve diğer paydaşlarımızın insan hakları ihlalleriyle ilgili şikayetlerini bildirebileceği güvenli ve erişilebilir mekanizmalar oluştururuz.

Uygulama ve İzleme: Bu politikanın etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak için düzenli olarak gözden geçirme ve izleme faaliyetleri yürütürüz. İnsan hakları ihlallerine karşı hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederiz.

DEYAP, insan haklarına saygı göstermeyi ve bu politikayı tüm iş süreçlerinde uygulamayı taahhüt eder. Bu politika, DEYAP’ın etik değerlerinin ve sosyal sorumluluklarının bir yansımasıdır.